miércoles, 25 de junio de 2008

IU considera muy grave que el ayuntamiento haya vulnerado los derechos fundamentales de una trabajadora

El concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo, una vez que ha trascendido la sentencia emitida por el juzgado de lo social nº 1 de Cuenca por la que se condena al consistorio conquense a readmitir a una trabajadora del programa de Ciudades Saludables por considerar que su despido vulneró derechos fundamentales de igualdad y libertad ideológica, ha calificado de “muy grave esta cuestión y que viene a poner en evidencia la arbitrariedad con la que se adoptan algunas medidas de carácter laboral por parte del equipo de gobierno del PP”, manifestó Bobillo.
Doble perjuicio para el Ayuntamiento, el primero que desde la marcha de esta trabajadora los programas relacionados con la denominada Agenda 21, enmarcados dentro de la red de ciudades saludables de Castilla-La Mancha, han pasado a un segundo plano, aunque se han desarrollado iniciativas interesantes como la celebración del curso en la UIMP sobre agendas 21 y participación ciudadana; y en segundo lugar el perjuicio monetario que supone tener que abonar unos 24.000 euros por indemnización y por salarios atrasados.
“En su momento, al enterarnos del despido de esta trabajadora, con la que al principio de la legislatura el concejal de IU se mantuvo en contacto para estar informado de la evolución de las diferentes fases que se habían iniciado para trabajar con el horizonte de la Agenda 21 y a la que manifestamos nuestra visión de este asunto que para IU es una prioridad en la política municipal del Ayuntamiento, ya califiqué de “víctima colateral” del enfrentamiento partidista que se inició entre administraciones y el PP y el PSOE”, señaló el concejal de IU.
Por último, Castellano Bobillo ha reconocido el papel del sindicato Comisiones Obreras, con su secretario general al frente, Pedro Lucas, a la hora de defender los derechos de los trabajadores, en este caso de la administración pública, y que se viene a poner de manifiesto de nuevo la calidad de los servicios jurídicos de CC.OO.
Por otro lado el concejal de IU ha informado que en el pasado pleno municipal dentro del punto de orden del día que aprobó por unanimidad de los tres grupos políticos la modificación de la plantilla del Ayuntamiento para incorporar a los once profesores de la Escuela Municipal de Música, planteó que el equipo de gobierno del PP lleve a cabo una modificación similar que tenga como objetivo incorporar a los bibliotecarios municipales que actualmente forman parte de la Fundación de Cultura.
Desde IU estiman que esta regularización debería pasar por respetarles las condiciones laborales que recoge el convenio negociado con la Fundación de Cultura, y que a fecha de hoy sigue sin tener vigencia por que fue denunciado por los mismos trabajadores para exigir su cumplimiento, y que tras la decisión en el seno del Patronato de la Fundación, con el voto en contra del concejal de IU, de denunciar ese convenio, los responsables y gestores del organismo cultural no se presentaron al acto de arbitraje que tuvo lugar hace unas semanas.

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