Comienza en Cuenca un curso de gestión práctica laboral impartido por CEOE

La Confederación de Empresarios de Cuenca, CEOE CEPYME comenzó ayer en la capital conquense un curso de Gestión Práctica Laboral en colaboración con el SEPECAM y el Fondo Social Europeo.
Este curso, en el que participan 15 alumnos, contará con 48 horas de duración, 23 horas teóricas, 22 horas prácticas y 3 horas de un Módulo de Sensibilización Medioambiental.
Ana Rodriguez, responsable de Formación de CEOE CEPYME CUENCA, presentaba ayer esta acción formativa, que se imparte en las aulas de formación de la organización empresarial, y que está dirigida a trabajadores activos, autónomos y empresarios que quieran ampliar sus conocimientos en el mundo de la Gestión Empresarial.
El curso comenzó con una charla complementaria de Medio Ambiente de 3 horas de duración, que impartió, Antonio Soriano, Técnico de Medio Ambiente de la Confederación de Empresarios. En la charla, Soriano abordó temas tan diversos como la gestión de residuos, tanto peligrosos como no peligrosos, y otros temas como la contaminación atmosférica que incluye el efecto invernadero, la lluvia ácida o la degradación de la capa de ozono para finalmente desarrollar, en el seno de las empresas, la cultura de las buenas prácticas medioambientales, cuya finalidad es el ahorro de agua, energía, recursos y gestión de residuos.
El contenido del curso consta de un primer módulo que se centrará en la introducción a la empresa, la estructura del sistema de seguridad social, el régimen general y su ámbito de aplicación, las coberturas y riesgos, además de los contratos de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
El segundo módulo se conocerá la estructura salarial, centrándose en el salario base y el salario mínimo interprofesional, los complementos salariales, percepciones en especie, dietas, plus de transporte y otras percepciones no salariales.
El tercer módulo se ajustará a la incapacidad temporal, bien derivada por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo. También tratará la protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
En el cuarto módulo se tratará la relación nominal de trabajadores, el boletín de cotización, con su correspondiente formalización, plazo de cargo y recargo, de igual manera se estudiará el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
En el último módulo se realizará una práctica real con aplicación informática de una empresa con diferentes trabajadores a lo largo de tres meses, elaborando nóminas y seguros sociales de los trabajadores mediante el programa informático nominaplus. De la misma forma, se elaborarán informáticamente los recibos de salarios y boletines de cotización en múltiples situaciones.