El delegado de la Junta en Cuenca, Luis Carlos Sahuquillo, ha destacado que la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público y la futura reforma de las leyes autonómicas que regulan las condiciones laborales de estos trabajadores redundarán en “un mejor servicio al ciudadano desde las distintas administraciones”.Sahuquillo hizo esta afirmación durante la inauguración de la Jornada Interadministrativa sobre el Estatuto Básico del Empleado Público que entre hoy y mañana se celebra en Cuenca. Un acto en el que estuvo acompañado por el subdelegado del Gobierno, Julián Grimaldos, y el secretario general de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha, Eugenio Sánchez.En su intervención el delegado de la Junta recordó que esta normativa básica responde a un mandato recogido por la Constitución y su aprobación permitirá la actualización de las normativas relativas a Función Pública.Como rasgo destacado del Estatuto, señaló que permite a las comunidades autónomas adaptar a sus futuras legislaciones aquellos preceptos que se adecuen a sus necesidades particulares, lo que la dota de una mayor utilidad.Según dijo, tras su aprobación es necesario que los gobiernos reformen sus textos de Función Pública, por lo que la Junta de Comunidades trabaja en la creación de un grupo de expertos formado por representantes de los grupos políticos, trabajadores, sindicatos y la propia Administración, que elabore un borrador que sirva al Gobierno como proyecto para actualizar y revisar la manera de gestionar nuestro Empleo Público.“Es el momento de iniciar los trabajos para confeccionar una nueva Ley del Empleado Público que se quiere hacer de la mano de todos”, aseveró.En este sentido, estas jornadas que se están desarrollando en las cinco provincias de Castilla-La Mancha pretenden dar a conocer los contenidos del Estatuto a los empleados públicos de las tres administraciones de la región, así como recoger sus aportaciones y sugerencias para que la futura norma sea lo más completa posible.
Los principales destinatarios de estas jornadas son los aproximadamente 122.000 empleados públicos que existen en la Comunidad Autónoma: 66.000 pertenecientes a la Junta de Comunidades, 18.000 de la Administración General del Estado y 38.000 de las entidades locales.
Principales novedades
Entre las novedades que plantea el Estatuto Básico destaca el hecho de que se reconozcan los derechos y deberes de los empleados públicos, incluida la Negociación Colectiva.
Otro aspecto señalado es la creación de la figura del directivo público, que debe surgir de entre los propios empleados de la Administración gracias a combinar la formación previa con habilidades gerenciales y predirectivas, formando profesionales “en la cúspide de la Administración” capaces de innovar y promover modelos de gestión eficientes.
Finalmente Sahuquillo señaló la importancia de introducir una evaluación del desempeño acorde a criterios objetivos en los que todas las partes estén de acuerdo, así como nuevas formas de acceso a la Administración, “más adecuadas a la realidad social del momento”.
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