sábado, 12 de mayo de 2007

En rueda de prensa los empresarios del sector se han pronunciado acerca de la situación de las negociaciones

El sector empresarial del Transporte de Viajeros de Cuenca quiere mostrar su absoluta indignación por la situación de la negociación del Convenio Colectivo, por varios motivos: 1.- La huelga, que es un derecho fundamental que desde la patronal respetamos, se ha convertido en este caso en un ejercicio salvaje que no busca defender las pretensiones de los trabajadores sino hacer un daño a las empresas y a toda la sociedad. Están intentando aprovecharse de las fechas en las que estamos, cerca de unas elecciones, y quieren que los empresarios se sienten a negociar bajo amenazas continuas a trabajadores y empresarios, rotura de vehículos, desperfectos en las instalaciones, e incluso actuaciones que ponen en grave peligro al usuario de los servicios de transporte. A pesar de estas actuaciones los empresarios han continuado en la mesa de negociación y han negociado. 2.- Desde el inicio de las negociaciones las pretensiones fundamentales se basan en el acercamiento de sus salarios a salarios de otras provincias de la Región. Este acercamiento se les ha ofrecido y no la han aceptado. No hay que olvidar una cuestión importante, la situación empresarial y económica no es la misma de una provincia a otra, y sin embargo se ha hecho un enorme esfuerzo por los empresarios. 3.- El conflicto nace por la presión fundamentalmente en el transporte urbano de la ciudad de Cuenca, sin que la inmensa mayoría de los trabajadores de otros servicios quieran este conflicto y esta huelga. 4.- A los empresarios del sector se les ha presionado y pedido un esfuerzo económico extra para solucionar este conflicto desde todas las instituciones y poderes públicos. Los empresarios han hecho este importante esfuerzo para solucionarlo, ofreciendo subidas del 30% para todos y subidas del 37% para los urbanos, incrementos que difícilmente se puede ver en ningún convenio provincial, ni regional ni nacional. Son incrementos que para algunas empresas suponen incluso no tener beneficios en los primeros años. La mayoría de las empresas están sujetas a unas tarifas establecidas desde la Administración que no suben ni la 3ª parte que los incrementos que se han ofrecido. 5.- Entre las personas que han intervenido como mediadores para solucionar el conflicto, el Director General de Trabajo trasladó una oferta a ambas partes que cumpliera con esas expectativas de equiparar salarios con otras provincias. Dada la importante subida que esta oferta suponía, los empresarios la desestimaron en un primer momento, y por la presión que sufrieron, animados por que esta oferta iba a desbloquear el conflicto, aceptaron la propuesta del director general y los trabajadores después la rechazaron. Esta subida suponía incrementos de más de un 30 % en 4 años. No solo la rechazaron sino que hubo manifestaciones en contra de la mediación del Director General. Insistimos: comenzada la huelga, con actos de vandalismo, como amenazas a los trabajadores que no querían secundar la huelga, y con actuaciones que incluso ponían en peligro la integridad física de los usuarios, la patronal del sector ha seguido negociando, cuando esta situación era motivo suficiente para no sentarte más en una mesa de negociación. 6.- Los empresarios han lanzado, desde que comenzamos las negociaciones, 8 propuestas distintas, cada una más alta que la anterior, ninguna de ellas ha sido definitivamente aceptada. Los trabajadores en todas las reuniones han hablado siempre de los mismos números, y no modifican sus pretensiones por debajo de unas cantidades globales. 7.- En la tarde de ayer se hizo una última propuesta, que dado el importante esfuerzo que supone para todas las empresas, era la última propuesta posible y que en principio fue aceptada por representantes de los sindicatos y por los delegados de personal y que manifestaron que la defenderían en la Asamblea de los Trabajadores. La Asamblea desestimó esta propuesta después de una importante negociación por todos los representantes. Esa propuesta caducó ayer noche, y desde entonces la patronal ha vuelto a su planteamiento inicial. Cada día que pasa las pérdidas son mayores. Hemos observado además, que algunos representantes de los trabajadores y representantes sindicales están realizando una labor continua de bloqueo de las negociaciones y los acuerdos, avivando la polémica y, lejos de intentar ser dialogantes y profesionales del sindicalismo, hacen manifestaciones sin escrúpulos como las publicadas hoy en los medios de comunicación, y que hacen referencia a acusaciones a los empresarios de denuncias falsas “para que el seguro cubra las lunas que estaban mal”. 8.- Además, si esto continua así, con la destrucción y la presión que se está generando, las empresas, muy a nuestro pesar, van a verse obligadas a suspender servicios, incluso los servicios mínimos establecidos, por imposibilidad física y material, y por miedo, y sobre todo pensando en la seguridad de los usuarios y de los ciudadanos. Esta suspensión de los servicios mínimos, saben las empresas que puede conllevar la pérdida de los contratos con la administración y de las concesiones administrativas, lo que supondrá la pérdida del servicio a los usuarios, de la actividad empresarial y por tanto los despidos de los trabajadores. 9.- Tal es la seguridad que los empresarios del sector tienen en su carga de razón, que desde aquí lanzamos a los representantes de los trabajadores la propuesta de someternos a un arbitraje, cuyo laudo sea de obligado cumplimento para las partes, SIEMPRE Y CUANDO CESE DE UNA VEZ POR TODAS LA VIOLENCIA Y LOS DAÑOS.

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