CEOE CEPYME cuenca informa de las subvenciones a la contratación de mujeres titulares del cheque-empleo

CEOE CEPYME CUENCA quiere informar a los empresarios conquenses que la Consejería de Trabajo y Empleo publicó el pasado 5 de diciembre las bases reguladoras del Cheque-Empleo Mujer y las subvenciones a la contratación de titulares del mismo.
Se trata de un título nominativo emitido por el SEPECAM que certifica que los titulares reúnen determinados requisitos de profesionalidad mínimos (graduado escolar, certificado de profesionalidad o Formación Profesional Ocupacional u otras de mayor grado) y antigüedad en la inscripción en la demanda de empleo, y que recoge un incentivo a la contratación temporal e indefinida a jornada completa o a tiempo parcial de las titulares del Cheque-Empleo.
Las beneficiarias del Cheque son aquellas mujeres que estén inscritas como desempleadas en las Oficinas del SEPECAM con una inscripción ininterrumpida de al menos 12 meses, posean una cualificación mínima o una experiencia profesional acumulada de al menos 18 meses, y en el supuesto de mujeres extranjeras, tener el vigor el permiso de trabajo.
Aquellas mujeres que se encuentran en situación especial, como es el caso de mujeres víctimas de violencia de género, discapacitadas, emigrantes retornadas, o con edad igual o superior a 45 años, también pueden ser beneficiarias del Cheque-Empleo Mujer.
La vigencia de este cheque-empleo es de un año y debe constar expresamente en dicho título.

Subvenciones
Las subvenciones por contratación de mujeres titulares del Cheque-Empleo son; por la contratación temporal, de al menos 1 año, un máximo de 3.000 € sin superar la mitad de los costes salariales y un Máximo de 6.000 € en caso de beneficiarias especiales. En el caso de de contratación indefinida, de al menos 3 años, la subvención sería de un máximo de 7.000 €, y un máximo de 9.000 € en caso de beneficiarias especiales.
En el caso de contrataciones a tiempo parcial, temporales o indefinidos, la ayuda será proporcional a la duración de la jornada siempre que no sea inferior al 50% de la jornada completa ordinaria.
Estas subvenciones son compatibles con las ayudas estatales de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y las solicitudes se pueden entregar en la Consejería de Trabajo y Empleo o en cualquiera de sus Delegaciones Provinciales y se presentarán como máximo en el plazo de 2 meses desde la fecha del contrato y hasta el 31-10-2007.
La Confederación de Empresarios de Cuenca está a disposición de todas aquellas empresas interesadas que quieran recibir más información