IU exige que los trabajadores delos servicios municipales externalizados no cobren menos de 1000 €

IzquierdaUnida va a defender, a través de una moción en el próximo pleno del mes dejulio, que el Ayuntamiento de Cuenca ysus organismos autónomos y empresas municipales incluya en todo tipo decontratos públicos, pliegos de condiciones de concursos o instrumentosequivalentes, la garantía de remuneración mínima de 14.000 euros brutos anualespara los trabajadores que, desempeñando las actividades contenidas en lacontrata, concurso o instrumento similar, dependan de la empresa o entidad queopta al misma,
Además en su segundo punto resolutivo la moción de IUinsta también al consistorio conquense a que se incluya esta garantía en lascontratas actualmente en vigor.
CastellanoBobillo ha señalado que esta iniciativa “se suma a la campaña que la UGT está desarrollando bajo el lema de “ponte a1000” y que ha tenido en cuenta el informe sobre los salarios en España deComisiones Obreras (CCOO) o la campaña “ponte a 1000″ de UGT, recalcando que setrata de una medida de justicia social”
Para el edil de IU, elAyuntamiento de Zaragoza, dentro del ámbito de sus competencias, no puedepermitir que existan trabajadores cuyas retribuciones laborales estén pordebajo de esos umbrales económicos, y que desarrollan su trabajo en serviciosexternalizados y en empresas que contratan con el Ayuntamiento para laprestación de servicios públicos correspondientes al Consistorio.
Así, la ausencia delímites de salarios mínimos en los pliegos de condiciones de las contratasmunicipales hace que las empresas compitan en sus ofertas económicas rebajandoo manteniendo en la miseria las condiciones económicas de sus trabajadoresproduciéndose además unas diferencias económicas muy acentuadas entretrabajadores que desempeñan trabajos equivalentes para el Ayuntamiento perodependientes de la empresa concesionaria del personal propio del consistorio.
“En IU consideramos que en esta fase de crisis económica, dela que las principales víctimas van a volver a ser los trabajadores y lastrabajadoras, los Ayuntamientos deben de articular medidas que ayuden a susconvecinos a superarla, pero sobre todo desde nuestra responsabilidad comoorganización política de izquierdas planteamos que se reconozca un derechofundamental de los trabajadores como es el derecho a un salario digno”, dijofinalmente Castellano Bobillo.