El Gobierno de Castilla-La Mancha incrementará este año con 20 nuevos profesionales más la plantilla del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca, a fin de mejorar cada vez más la calidad asistencial y las prestaciones que ofrece este centro hospitalario. Con estas nuevas incorporaciones, la plantilla orgánica del centro hospitalario conquense se habrá incrementado en 172 profesionales desde que el Gobierno de Castilla-La Mancha asumió las competencias sanitarias en enero de 2002, lo que significa un 16% más que hace cinco años. La plantilla del Hospital Virgen de la Luz quedará a finales de año en 1.251 trabajadores, siendo el centro hospitalario una de las principales empresas de la provincia por el número de empleados y la envergadura de su presupuesto.Entre las nuevas incorporaciones para el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca destaca la contratación de seis nuevos facultativos: un especialista en Medicina Intensiva, otro de Cirugía Maxilofacial, uno en Cirugía Ortopédica y Traumatología, un psicólogo para la Unidad de Conductas Adictivas y dos facultativos especialistas en Anestesiología y Reanimación.En este sentido destacar que el incremento de la plantilla orgánica en el Servicio de Anestesiología del Hospital ha sido del 50% en los últimos cinco años. Se ha pasado de los 11 facultativos que trabajaban en este Servicio en el año 2001, a los 15 facultativos que se integran en la actual plantilla, a la espera de la incorporación de otro nuevo especialista este mismo verano.Las contrataciones recogidas por el Gobierno de Castilla-La Mancha para este año en el Virgen de la Luz permitirán incrementar la plantilla con seis nuevas enfermeras, una matrona, un técnico especialista en Radiodiagnóstico y otro especialista en Anatomía Patológica y tres auxiliares administrativos, además de un terapeuta ocupacional y un trabajador social para la Unidad de Conductas Adictivas.Además del incremento de personal en el Hospital Virgen de la Luz, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha mejorado desde las transferencias de manera notable las condiciones retributivas de los profesionales sanitarios de la región tras los acuerdos alcanzados con todos los sindicatos del sector.El último acuerdo ha sido la implantación de la carrera profesional, que supondrán un incremento salarial para los licenciados sanitarios de entre 3.000 y 12.000 y para los diplomados sanitarios de entre 1.950 y 7.800 euros.
sábado, 15 de julio de 2006
EL GOBIERNO DE CASTILLA-LA MANCHA INCORPORA ESTE AÑO 20 NUEVOS PROFESIONALES AL HOSPITAL DE CUENCA
El Gobierno de Castilla-La Mancha incrementará este año con 20 nuevos profesionales más la plantilla del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca, a fin de mejorar cada vez más la calidad asistencial y las prestaciones que ofrece este centro hospitalario. Con estas nuevas incorporaciones, la plantilla orgánica del centro hospitalario conquense se habrá incrementado en 172 profesionales desde que el Gobierno de Castilla-La Mancha asumió las competencias sanitarias en enero de 2002, lo que significa un 16% más que hace cinco años. La plantilla del Hospital Virgen de la Luz quedará a finales de año en 1.251 trabajadores, siendo el centro hospitalario una de las principales empresas de la provincia por el número de empleados y la envergadura de su presupuesto.Entre las nuevas incorporaciones para el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca destaca la contratación de seis nuevos facultativos: un especialista en Medicina Intensiva, otro de Cirugía Maxilofacial, uno en Cirugía Ortopédica y Traumatología, un psicólogo para la Unidad de Conductas Adictivas y dos facultativos especialistas en Anestesiología y Reanimación.En este sentido destacar que el incremento de la plantilla orgánica en el Servicio de Anestesiología del Hospital ha sido del 50% en los últimos cinco años. Se ha pasado de los 11 facultativos que trabajaban en este Servicio en el año 2001, a los 15 facultativos que se integran en la actual plantilla, a la espera de la incorporación de otro nuevo especialista este mismo verano.Las contrataciones recogidas por el Gobierno de Castilla-La Mancha para este año en el Virgen de la Luz permitirán incrementar la plantilla con seis nuevas enfermeras, una matrona, un técnico especialista en Radiodiagnóstico y otro especialista en Anatomía Patológica y tres auxiliares administrativos, además de un terapeuta ocupacional y un trabajador social para la Unidad de Conductas Adictivas.Además del incremento de personal en el Hospital Virgen de la Luz, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha mejorado desde las transferencias de manera notable las condiciones retributivas de los profesionales sanitarios de la región tras los acuerdos alcanzados con todos los sindicatos del sector.El último acuerdo ha sido la implantación de la carrera profesional, que supondrán un incremento salarial para los licenciados sanitarios de entre 3.000 y 12.000 y para los diplomados sanitarios de entre 1.950 y 7.800 euros.
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3 comentarios:
Estas incorporaciones responden a solicitudes elaboradas un año antes y que ya están cubiertas por interinidades o contratos fuera de plantilla que pasarán administrativamente a la plantilla orgánica del hospital, se les puede reconocer el esfuerzo de consolidación de empleo, pero la realidad es que por ejemplo en el servicio de anestesia que tanto han incrementado en el año 2001 hacian 9 facultativos los 365 turnos de guardias anuales y en la actualidad hay 11 para realizar el doble de turnos de guardia (730), y de los tres interinos parece que dos podrán pasar este año a propietarios en este u otro Hospital del Sescam con la OPE 2005 pendiente de resolución, y parece que las plazas no ocupadas este año de la OPE 2004 y con las que la consejería impuso el doble turno de guardias, se van a perder pues no han sido incorporadas a éste hospital en esta siguiente OPE'05 como establecian las bases de su toma de posesión.En fin el hospital no mejora sus condiciones en la medida en que lo precisa.
Pregunta:
Si con 500 trabajadores se pueden hacer 500 coches al mes, y luego, con 550 quiero hacer 1000 coches al mes, ¿qué voy a tener?
Respuesta:
Un montón de problemas.
P.S.: La pregunta era tan sencilla de responder que incluso un delegado o un consejero de sanidad lo hubieran podido hacer.
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